Manual de procedimiento detección de necesidades de capacitación.
Objetivo:
Identificar por su importancia y prioridad, las necesidades de capacitación prevalecientes, en las áreas que conforman a la Secretaría Administrativa.
Número de acuerdo:
75/S68 (21-V-2003)
Unidad responsable:
Dirección General de Recursos Humanos
Fecha de publicación:
Martes, Mayo 27, 2003
Normativa abrogada:
Abrogada
| Adjunto | Tamaño |
|---|---|
| Manual de procedimiento detección de necesidades de capacitación..pdf | 2.98 MB |
| Manual de procedimiento detección de necesidades de capacitación. (21-V-2003).xls | 1.41 MB |
