Manual de procedimientos para el control, registro y aplicación de incidencias de personal.
Objetivo:
Registrar, controlar y aplicar de manera eficaz y eficiente la documentación oficial de las incidencias del Personal, analizando y verificando las que sean susceptibles de justificar o de sancionar y en su caso, turnar aquellas que procedan para su aplicación vía nómina.
Número de acuerdo:
194/S6(16-VI-2010) DOF 30/05/2011
Unidad responsable:
Dirección General de Recursos Humanos
Fecha de publicación:
Viernes, Junio 22, 2012
Normativa abrogada:
Abrogada
| Adjunto | Tamaño |
|---|---|
| Manual de procedimiento detección de necesidades de capacitación. 194 S6 16 VI 2010.pdf | 2.05 MB |
| Manual de procedimiento detección de necesidades de capacitación..doc | 12.18 MB |
